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在一家公司工作了一年半，工资是工资加奖金模式。奖金是第一季度发的。离开公司的时候，工资发了，奖金没发。我问公司为什么没有奖金。经理说不到一个季度，不给奖金。我想问一下，公司这样做合法吗？

劳动纠纷 2020-10-02 05:40 人浏览

共3位律师解答

辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
　　《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
　　
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
　　
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
　　
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

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2020-10-02 05:23

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您好，按照合同约定处理

法律快车咨询顾问

2020-10-02 05:29

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应提前30日书面通知单位解除劳动合同。公司可以旷工论

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2020-10-02 05:40

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