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在某公司工作半个月，用人单位要求提前半个月提出离职申请。半个月前提出离职申请后，公司不同意离职。另外，中介公司以在校学生为理由，表示拒绝支付工资。使用者可以这样规定吗？中介公司能否拒付工资？谢谢你在某公司工作半个月，用人单位要求提前半个月提出离职申请。半个月前提出离职申请后，公司不同意离职。另外，中介公司以在校学生为理由，表示拒绝支付工资。使用者可以这样规定吗？中介公司能否拒付工资？

合同纠纷 2020-10-03 06:27 人浏览

共3位律师解答

劳动者离职，用人单位应当一次付清工资，用人单位违法规定没有支付工资的，劳动者可以通过申请调解、仲裁、提起诉讼、协商解决的途径讨薪。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条：“用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
”

合同纠纷律师团队
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2020-10-03 06:05

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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。不得以任何理由克扣工资

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2020-10-03 06:10

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员工辞职不给辞的到期就可以解除劳动合同。根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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2020-10-03 06:27

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