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我的工伤四级工资是指基本工资还是基本工资加绩效，还是扣除五险一金后的实际工资。

劳动纠纷 2020-10-03 12:41 人浏览

共3位律师解答

有人单位无故扣工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：
1、可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资, 如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资, 如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金 ;
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。

法律快车咨询顾问

2020-10-03 12:16

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员工停工留薪期工资福利待遇不变，所以原先享有的福利待遇依然可以依法享受。

劳动纠纷律师团队
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2020-10-03 12:23

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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，员工按月领取相应工资。

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2020-10-03 12:41

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