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我是一名大学生，兼职，按小时计酬。我签了劳动合同，但目前公司只保留自己这边的劳动合同。工作一个月了，准备提前一周申请辞职。单位说我不同意离职，三个月不发工资，怎么向这个单位申请权益？

劳动纠纷 2020-10-03 20:14 人浏览

共3位律师解答

因为单位不缴纳社保的原因辞职，也可以要求单位支付工作年限补偿。在本单位每工作满一年补偿一个月工资，以离职前十二个月平均工资做补偿标准
另外可以要求单位补交社保，补发未足额发放的工资
和单位无法协商，可以离职一年内申请劳动仲裁
相关规定在《劳动合同法》第
38.
46.47条，单位拖欠员工工资六个月以上，员工申请离职，可以要求补偿。工作期间不缴纳保险，只要你拿出你在这个单位上班的证据，也可以要求补偿

平台法律顾问团队
官方

2020-10-03 19:51

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你好，如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权

劳动纠纷律师团队
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2020-10-03 19:54

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解除劳动合同的情形：
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
用人单位享有单方解除权，无须双方协商达成一致意见。主要包括过错性辞退、非过错性辞退、经济性裁员三种情形。若是用人单位提出解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金。

平台特邀律师
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2020-10-03 20:14

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