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企业员工自动离职有经济补偿金吗?它已经工作了十多年

劳动纠纷 2020-10-04 09:11 人浏览
共3位律师解答
  • 自动辞职应当赔偿用人单位损失。何谓自动辞职?即自动离职,指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职,而强行解除与用人单位的劳动关系的一种行为。因辞职或要求解除合同未准,擅自离职或违约出走;未说明原因不辞而别;受优厚待遇诱惑擅自“跳槽”等均属自动离职。
    属于违法解除合同,按照《劳动合同法》第九十条规定,对用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。用人单位要求劳动者赔偿损失的,应当承担举证责任。《劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
  • 最好不要主动提出辞职,可以通过与公司协商解除,争取经济补偿金。
  • 你好!如果劳动者主动离职,通常不得请求经济补偿金
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