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刑事辩护律师您好!我是2020年3月3号进的企业,当日签合同三年,实习期六个月,到9月3号实习期完毕。期内我请了一天病假,今日被领导干部叫去说我实习期不过关,缘故是请了一天病假,不可以转正定级,让自己签写离职单离开,若不是签,会怎么样?会延期实习期吗?刑事辩护律师您好!我是2020年3月3号进的企业,当日签合同三年,实习期六个月,到9月3号实习期完毕。期内我请了一天病假,今日被领导干部叫去说我实习期不过关,缘故是请了一天病假,不可以转正定级,让自己

刑事辩护 2020-10-04 10:24 人浏览
共3位律师解答
  • 根据我国《劳动争议调解仲裁法》:
    第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
    (一)因确认劳动关系发生的争议;
    (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
    (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
    (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
    (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
    (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
  • 试用期内劳动者提前三天通知用人单位就可以解除合同
  • 员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位,在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
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