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我和公司签订的劳动合同是: 5天8小时,工资2110元,公司支付加班费时,把850元作为加班费的基数进行订正。 这没有违反劳动合同吗? 我在该公司2年零9个月了,如果追加加班费,能追加多长时间的加班费,谢谢!我和公司签订的劳动合同是: 5天8小时,工资2110元,公司支付加班费时,把850元作为加班费的基数进行订正。 这没有违反劳动合同吗? 我在该公司2年零9个月了,如果追加加班费,能追加多长时间的加班费

劳动纠纷 2020-10-04 15:00 人浏览
共2位律师解答
  • 公司没有签订劳动合同,这属于违法行为,按照劳动合同法规定,这种情况下通知单位解除劳动合同即可,也不用提前30天书面通知,但是公司仍然要支付相应的工资,如果单位不给的话,可以到劳动行政部门投诉,或者申请劳动仲裁。关键是你要保留好各项证据,例如证明在这里工作,工资多少,通知解除劳动合同的证据。
  • 需要公司按年资赔偿,一年一个月,半年半个月,不满半年按半年,满半年不满一年按一年,工资标准按上一年度个人平均收入;
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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