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我公司前一份合同的劳动报酬为基本工资加加班费，从下月起实行月薪制。合同讨论不当可以终止吗？我可以要求赔偿吗

劳动纠纷 2020-10-04 15:39 人浏览
共2位律师解答
  • 根据《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：

    （一）劳动合同期满的；

    （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

    （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

    （四）用人单位被依法宣告破产的；

    （五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

    （六）法律、行政法规规定的其他情形。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
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    2020-10-04 15:35

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  • 用人单位欠扣工资的，需要向劳动者加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
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    官方

    2020-10-04 15:39

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  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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