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我在最后一家公司工作了四个月。2016年5-8月，断断续续给了两个月工资，然后一直拖工资。8月底离职，到现在两个月没发工资了。如果打不通电话，下周肯定给，所以一直拖着。刚在上班的时候签了劳动合同但是没盖章。目前，我的公司已经搬到那个地方了。我掌握的证据只是之前去找他要账的录音。我能怎么做呢？我在最后一家公司工作了四个月。2016年5-8月，断断续续给了两个月工资，然后一直拖工资。8月底离职，到现在两个月没发工资了。如果打不通电话，下周肯定给，所以一直拖着。刚在上班的时候签了劳动合同但是没

劳动纠纷 2020-10-04 20:42 人浏览

共3位律师解答

法律依据有，《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动纠纷律师团队
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2020-10-04 20:19

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不付工资就到劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁。不过你这情况，要证明先前存在劳动关系。

平台特邀律师
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2020-10-04 20:25

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你好！可以通过劳动仲裁索要工资，注意，要证明先前存在劳动关系。

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2020-10-04 20:42

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