我公司合同上写着每月25日发工资，月底结算。 但是，一个月也不是准时的，到了6月份才发了4月份的工资的一半。 即使想辞职，押金(每月扣去500元的保证金)和工资还没到，怎么办好呢？
劳动纠纷
2020-10-06 05:45
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押金，实务中也称保证金，风险抵押金等。是指当事人双方约定，债务人或第三人向债权人给付一定的金额作为其履行债务的担保，债务履行时，返还押金或予抵扣;债务不履行时，债权人得就该款项优先受偿。
给付押金的人，称出押人，一般就是债务人或第三人。受领押金的人，称受押人，他是债权人。实务中，一般是不能扣押金的。 -
无论何时解除劳动关系，辞工都应当支付工资。如果用人单位仍拒付工资，可以向当地劳动局申请仲裁，不仅追讨应付的工资，还可能主张应付金额的50%-100%赔偿金
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辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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