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在公司工作15年,休息了一年多。2011年,我回到公司工作。现在公司说2011年以后才能算工作,之前的不算。公司对吗?还有,我工作期间没有为我参加社会保险。我单位拆迁不参加社会保险可以要求单位给我经济补偿吗?谢谢!在公司工作15年,休息了一年多。2011年,我回到公司工作。现在公司说2011年以后才能算工作,之前的不算。公司对吗?还有,我工作期间没有为我参加社会保险。我单位拆迁不参加社会保险可以要求单位给我经济

保险纠纷 2020-10-06 12:25 人浏览
共3位律师解答
  • 根据《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
  • 你好。按照国家有关规定,经济补偿金的月工资为企业正常生产情况下,职工解除劳动合同前12个月的本人月平均工资,工资计算标准最低不得低于当地最低工资标准。
  • 一般是有经济补偿金的,按照国家有关规定,经济补偿金的月工资为企业正常生产情况下,职工解除劳动合同前12个月的本人月平均工资,工资计算标准最低不得低于当地最低工资标准。
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