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我在公司工作了6年，每2年签一次合同，第三次合同到期的公司没有和我签约。这是终止合同吗？赔偿金怎么计算？

合同纠纷 2020-10-06 14:51 人浏览

共3位律师解答

1、符合下列条件之一的可以认定为终止劳动合同：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。
2、终止劳动合同不存在双倍赔偿问题，只有违法解除劳动合同才可以享受相当于经济补偿金二倍的赔偿金。

法律快车咨询顾问

2020-10-06 14:39

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给予七个月的补偿金，月工资按月总收入的平均数来计算

合同纠纷律师团队
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2020-10-06 14:43

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你好，按照每工作1年折合1个月工资的经济补偿金，6个月以上未满1年的按照1年计算，未满6个的按照6个月计算折合半个月工资。

平台特邀律师
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2020-10-06 14:51

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