您好！本人上海户口，在一家公司工作14年。前七年，我的工作没有付出任何钱。2011年7月至2012年12月，我公司委托一家调度公司与我签订合同。我还在我们公司上班，除了公积金什么都要交。现在公司要提供跨地区搬迁的班车。不去能得到赔偿吗？您好！本人上海户口，在一家公司工作14年。前七年，我的工作没有付出任何钱。2011年7月至2012年12月，我公司委托一家调度公司与我签订合同。我还在我们公司上班，除了公积金什么都要交。现在公司要提供
合同纠纷
2020-10-07 15:24
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你好！
1、单位搬迁异地，要看迁址本身给劳动合同履行带来的影响。如果搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行，就属于法定的“客观情况发生重大变化”，劳动者可以拒绝继续履行并提出解除劳动关系，此时可以要求经济补偿；
2、如虽有搬迁行为，但综合各种因素，劳动合同仍可正常履行，此搬迁不属于法定的“客观情况发生重大变化”，劳动者一般需要按劳动合同继续履行，协商不成的自行离职，则很难给予赔偿。 -
你好。你只要证明你和这家公司有劳动关系即可。比如人证和物证等都可以的。
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该公司每月给你发工资的凭据、考勤记录、工作证、工作记录等有劳动关系的证据。
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