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上班途中发生交通 事故，当时没报警，对方不承认了，所以打了官司，打了两年多，最后责任对半。由于是上班途中，想申请工伤，但是工伤要法院的终审判决书来证明非主要责任。请问1.两年多才打完已经超出了工伤申报的时间限制，还能申报工伤吗？如果能要怎么办呢？2.如果能申报，由于责任对半，对方只给一半的费用，剩下的可以通过工伤赔偿吗？3.官司之所以打了两年多是因为上诉了，但是都是维持原判。因为结果都一样，如果当时拿一审的判决书（一年之内）去报工伤算数吗？万分感谢！

劳动纠纷 2018-09-14 18:10 人浏览

共3位律师解答

1、发生工伤后，需先去社保局确认单位是否为自己购买了工伤保险。若单位已买工伤保险，可要求单位在一个月内申报工伤;若没有，则需尽快搜集劳动关系证据，一年之内申报工伤。
2、待社保局认定为工伤，且医疗期满后可向社保局提出劳动能力鉴定申请。
3、劳动能力鉴定后，若对结果有异议的，可在收到结果之日起15日内向上一级劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定。
4、理赔事项，在解除劳动关系之前，社保局只赔付一次性伤残补助金，若单位未买工伤保险的，由单位赔付。
解除劳动关系后，由单位支付一次性就业补助金，社保局支付一次性医疗补助金。未买工伤保险的，均由单位承担。
这三项补助金，各省规定不一样，具体以自己所在地为准。

法律快车咨询顾问

2018-09-14 17:46

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用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。简单来说，发生工伤后30天内，单位必须申报，单位不申报的，职工个人可在发生工伤一年内自己进行申报。

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2018-09-14 17:52

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工伤保险实行的是无责任补偿原则、补偿直接经济损失原则，无论伤者在事故中有没有责任，发生工伤后都应依法得到补偿。用人单位依法为职工缴纳了工伤保险，并不意味着发生工伤后，用人单位就无需承担任何责任。
治疗工伤产生的医疗费属于直接经济损失，医疗费中不符合工伤保险基金支付标准的费用，由用人单位承担更符合工伤保险制度设立的基本原则。

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2018-09-14 18:10

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