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向企业明确提出辞职了,但也有13天加班调休(钉钉打卡有加班调休纪录),企业如今没批补休也不愿意付款加班工资用,我该怎么处理

劳动纠纷 2020-10-08 21:42 人浏览
共3位律师解答
  • 你好,依据我国《劳动法》相关规定,若用人单位需要劳动者加班,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。同时该法还规定,用人单位不得违反上述规定延长劳动者工作时间。
    如果用人单位违反上述规定延长劳动者工作时间的,你可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。 同时,加班费应不低于工资的150%。
  • 您好,需要您与单位进行协商看是否能要回加班费。离职或者辞职的,此时注意要证明双方先前存在劳动关系。
  • 你好,有加班证据可以申请劳动仲裁要求加班费。解除劳动关系要证明双方先前存在劳动关系。。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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