阿克苏劳动纠纷法律问答

阿克苏
劳动纠纷
怀孕请假公司不交社保该怎么办？
怀孕期间公司不给交保险是违反劳动法相关规定的，当事人可以向社会保险征收机构举报，也可以去申请劳动仲裁，解除合同并要求赔偿。根据相关法律法规，在用人单位与职工劳动关系存续期间，用人单位应当依法为职工缴纳社保。缴纳社保是用人单位对职工的法定义务，不能因为职工怀孕或享受产假待遇而免除。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
阿克苏法律问答顾问
阿克苏法律问答顾问律师
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法院冻结工资卡的最长期限是两年。两年后，法院能否继续申请冻结已经执行的劳动卡？
法院强制执行冻结你的工资卡，期限就是履行完法院裁决，工资卡就可以解冻，如果涉及严重违法，解冻就有可能是无期限。
阿克苏法律问答顾问
阿克苏法律问答顾问律师
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养老保险交给村干部，他没有交怎么办
你好，建议与单位协商处理
和田法律问答顾问
和田法律问答顾问律师
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对上个月的工资有影响吗？上个月的工资会给吗？
你好，请问你工作多长时间呢？未签订劳动合同从第二个月开始可以要求支付双倍工资，社保可以要求补缴。建议你与我进一步说明具体情形，维护你的合法权益
乌鲁木齐法律问答顾问
乌鲁木齐法律问答顾问律师
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老板拖欠工资，商场负责吗？
欠工资如何讨薪呢1、电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。3、直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在16天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
石河子法律问答顾问
石河子法律问答顾问律师
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在快递公司工作了几天，不想有工资吗？
您好，建议申请劳动仲裁
克拉玛依法律问答顾问
克拉玛依法律问答顾问律师
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59岁的工伤现在已经足够60岁了。赔偿有什么区别吗？
可以申请劳动仲裁
克拉玛依法律问答顾问
克拉玛依法律问答顾问律师
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工作得了，手癣是职业病吗？
需要做职业病鉴定确定
乌鲁木齐法律问答顾问
乌鲁木齐法律问答顾问律师
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退休职工工伤赔偿标准
退休人员工伤赔偿标准需要根据实际的情况来确定，具体如下：1、如果已办理退休手续后被单位返聘，并且单位已经按照项目参保等方式为其缴纳了工伤保险费的，在受到工伤后应当按照《工伤保险条例》规定来确定赔偿标准；2、如果单位返聘后没有为其缴纳工伤保险费的，发生工伤后的赔偿标准则需要与单位进行协商确定。职工或童工受到事故伤害或者患职业病，在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费按照统筹地区上年度职工月平均工资标准确定，医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费以及所需的交通费等费用按照《工伤保险条例》规定的标准和范围确定，并全部由伤残职工或童工所在单位支付。法律依据：《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
阿克苏法律问答顾问
阿克苏法律问答顾问律师
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我是一名没有毕业的学生。暑假找了一份肯德基的兼职，签了实习协议。协议期限为三年。
您好，实习协议只适应于实习期间的，期间如果实习单位无故解聘你，可以此协议维护自身合法权益
乌鲁木齐法律问答顾问
乌鲁木齐法律问答顾问律师
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公司对为员工购买社会保险感到不安，是否可以要求公司赔偿社会保险等款项？
公司没为员工购买社会保险，劳动者可以向社会保险行政部门举报，要求补交社会保险费用；劳动者因此辞职的，公司应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；(七)法律、行政法规规定的其他情形。
阿克苏法律问答顾问
阿克苏法律问答顾问律师
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但合同期限还没有到，他们能辞职吗？
1、协商解除劳动合同：临时工提出离职，与用人单位协商一致后解除劳动合同的。2、预告解除劳动合同：一般提前三十天提出离职，并且用书面形式通知用人单位。然而在试用期期间，可以提前三天通知用人单位可以解除劳动合同。
石河子法律问答顾问
石河子法律问答顾问律师
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员工会受到什么惩罚，离职后多久没有责任
你好：可以起诉解决
吐鲁番法律问答顾问
吐鲁番法律问答顾问律师
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让我交1000押金，现在不退给我怎么办
你好，建议谨慎处理
克拉玛依法律问答顾问
克拉玛依法律问答顾问律师
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我希望匿名举报童工
法律分析：工地上用童工，可以向劳动保障部门、公安机关、工商行政管理部门等国家行政机关举报。比如公安机关的举报电话，也可以直接拨打报警电话，或者是工商局的举报电话，还可以向劳动部门拨打电话进行举报。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百四十四条以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，依照前款的规定处罚。单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。第二百四十四条之一违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。有前款行为，造成事故，又构成其他犯罪的，依照数罪并罚的规定处罚。
阿克苏法律问答顾问
阿克苏法律问答顾问律师
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暑假工人是不是不做就结账？
您好，可以向劳动局投诉
吐鲁番法律问答顾问
吐鲁番法律问答顾问律师
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19号去医院门诊治疗妇科病是宫颈增生医保可以报销
看门诊那里是不是新农合的定点医院了
和田法律问答顾问
和田法律问答顾问律师
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甲方突然辞退了我，我拿不到实习证明到时候能拿到毕业证吗
你好需要看具体情况
阿克苏法律问答顾问
阿克苏法律问答顾问律师
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没有介绍工作的家政公司收费怎么办？
您好，双方可以协商解决
石河子法律问答顾问
石河子法律问答顾问律师
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我妻子买了几年的社会保险，现在在精神分裂症之前买的社会保险可以退还吗？
法律分析：社会保险一般不能退保，只有在符合年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法享受社会保险待遇。其中，基本养老保险和医疗保险个人账户，可以继承。1、退保有严格的条件限制，仅以下情形可以退保：（1）外地农民工返乡；（2）参保人员达到退休年龄而未缴满15年；（3）参保人员出国定居；（4）参保人员死亡。2、符合以上条件的，现在也仅退养老保险个人账户金额，具体金额可以到当地社保中心现场查询。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十四条个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。
阿克苏法律问答顾问
阿克苏法律问答顾问律师
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假如劳务公司的工资与初始工资不符，怎么投诉？
可以向用人单位所在地的劳动局投诉。或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。《工资支付暂行规定》第十九条：劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
克拉玛依法律问答顾问
克拉玛依法律问答顾问律师
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劳动仲裁不签订劳动合同，可以要求赔偿多少钱。
你好，可以向劳动局投诉
克拉玛依法律问答顾问
克拉玛依法律问答顾问律师
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拖欠运费，怎么诉讼？异地可以吗？
你好，积极协商确认处理吧
克拉玛依法律问答顾问
克拉玛依法律问答顾问律师
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高中生在工厂打暑假工。能拿到钱吗？
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
乌鲁木齐法律问答顾问
乌鲁木齐法律问答顾问律师
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我是未成年人，老板不给工资怎么办？
讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
吐鲁番法律问答顾问
吐鲁番法律问答顾问律师
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退休教师每月的医疗保险金是多少？
教师的退休金需要看具体的情况，各地标准不一。教师的退休金待遇计发标准=退休时上年度全省在岗职工月平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×累计缴费年限×1%+退休时本人基本养老保险个人账户储存额÷计发月数+退休时上年度全省在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数+职业年金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二条规定，本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本规定执行。
阿克苏法律问答顾问
阿克苏法律问答顾问律师
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我的休息日和法定假日重叠。我怎样才能得到报酬？
你好，建议协商解决
克拉玛依法律问答顾问
克拉玛依法律问答顾问律师
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工伤性事故住院治疗期间亲属护理，是否有陪护费？
有人陪护的，可以要求护理费赔偿。有证据证明劳动收入的，按实际收入计算护理费，不能提供相关劳动收入证明的，可以按当地的护理标准计算
克拉玛依法律问答顾问
克拉玛依法律问答顾问律师
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我的塔吊证书已经在其他公司备案。结果我一直不能上班。怎么办？
你好，建议诉讼解决
和田法律问答顾问
和田法律问答顾问律师
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打劳动局的投诉电话也没有接通，我该如何投诉？
找劳动监察大队反应
乌鲁木齐法律问答顾问
乌鲁木齐法律问答顾问律师
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说我给公司造成了很大的损失。然而，公司会辞退我，我会给公司造成很大的损失。找劳动仲裁有用吗？
如果遇到公司拖欠工资的情况你应当最大程度地与公司进行协商要求对方能在一定期限内给你支付工资。如果实在达不成一致协议的话那么你就可以申请劳动争议仲裁。或者你还可以向劳动监察委员会举报公司的这种行为
克拉玛依法律问答顾问
克拉玛依法律问答顾问律师
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请问送到外卖那里租车一个月要800元，老板要扣一半的租车和工资合理吗？
收集证据，申请劳动仲裁
吐鲁番法律问答顾问
吐鲁番法律问答顾问律师
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