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我们公司加班是不给加班费的，但是以休息为主，但是时间是一对一的，一小时加班休息一小时，周六周日加班也是，八小时加班休息一天。这合法吗？我是一个普通班，一周工作40小时，谢谢！

劳动纠纷 2020-10-09 07:37 人浏览

共3位律师解答

1、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
2、用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
3、有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
4、如果单位安排了加班，可以要求单位支付加班费。

法律快车咨询顾问

2020-10-09 07:13

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具体需要看劳动合同的约定，周末加班一般是要支付双倍工资。

平台法律顾问团队
官方

2020-10-09 07:15

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这个是按支付不低于工资的200%的工资报酬。当然，也得看公司是否对周末进行调休。

劳动纠纷律师团队
推荐

2020-10-09 07:37

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