企业在2001年宣布破产，一直没有结束，也没有制定员工配置方案，破产财产分配方案已经由法院裁定，一般债权偿还为零。 现在( 2014 )改国有，安排土地，安置员工，应该怎样安置，谢谢
劳动纠纷
2020-10-10 06:37
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共3位律师解答
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如果企业出现了破产原因，可以向法院提起破产，重整及和解的申请；在法院已经宣告受理破产申请但是未宣告破产的，债权人可以要求企业重整。
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根据《企业破产法》的规定，人民法院裁定受理破产申请的，应当同时指定管理人。人民法院受理破产申请后，债务人或者财产持有人应当向管理人清偿债务或者交付财产
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改革企业体制的简称是企业改制。企业改制安置员工有以下方式：
1、员工身份置换。
2、买断工龄。
3、经济补偿的支付方式。
4、拖欠、欠缴费用的支付 -
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