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请问如果领导在公司打掉了三颗门牙，对方承担了陪钱的法律责任，公司有责任吗？我可以申报工伤吗

劳动纠纷 2020-10-10 11:10 人浏览

共3位律师解答

公司和员工及其近亲属、工会申请工伤认定都超过了时效，社会保障行政部门不予受理工伤认定的，其中，因为公司原因造成的，工伤职工及其近亲属，应当先向社会保险行政部门申请工伤认定，可以向人民法院提前民事诉讼，得到劳动部门签发的“工伤认定不予受理通知书”，凭此通知书以及其他相关证据（可以证明员工所受的事故伤害系工伤的证据和公司拖延造纸认定超过时效的证据）向所在地基层人民法院以“工伤事故损害赔偿纠纷”为由起诉，要求公司承担赔偿责任。

平台法律顾问团队
官方

2020-10-10 10:58

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你好，工作中被人打伤，可报警处理，同时也可申请工伤认定。工伤认定根据无过错原则处理。

平台特邀律师
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2020-10-10 11:05

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一般应当由打人者承担责任，工伤中受伤可以申请工伤认定，工伤认定与哪方责任过错无关。

劳动纠纷律师团队
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2020-10-10 11:10

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