你好，我企业一名职工到企业一年上下，近期不久怀孕2个月，常常说不来就不到，想早走就早走，都不休假，我咨询一下，依据劳动合同法，企业是不是有支配权和她辞退？假如企业想辞退，必须有哪些的赔付？假如不可以辞退，生育假期内，她的薪水应当如何派发？是否只派发标准工资？企业沒有给她上生育保险，企业务必给她费用报销什么钱吗？你好，我企业一名职工到企业一年上下，近期不久怀孕2个月，常常说不来就不到，想早走就早走，都不休假，我咨询一下，依据劳动合同法，企业是不是有支配权和她辞退？假如企业想辞退，必须有哪些的赔付？假如不可以辞

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