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你好,公司今天提出让我退休,几天就可以退休了。我应该怎么和公司谈赔偿问题呢?nton1的n时间很清楚。一个月的工资是怎么计算的?我年收入是180万美元,三部分支付,60%是每月,20%是季度,20%是年末你好,公司今天提出让我退休,几天就可以退休了。我应该怎么和公司谈赔偿问题呢?nton1的n时间很清楚。一个月的工资是怎么计算的?我年收入是180万美元,三部分支付,60%是每月,20%是季度,20%是

离婚 2020-10-15 10:13 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动者没有按照正常辞职程序辞职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
    《工资支付暂行条例》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。
    但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
  • 月薪制工资计算方法大致有以下三种方法:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/
    21.75/8*
    1.5*平时加班工时+固定月薪/
    21.75/8*2*周末加班工时。
  • 目前针对固定月薪制工资计算方法大致有以下三种方法:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/
    20.92/8*
    1.5*平时加班工时+固定月薪/
    20.92/8*2*周末加班工时。
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