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您好!我现在工作的地方没有劳动合同,工资也没说每个月什么时候发。7月18号开始,我只拿7月18号到8月18号的工资,因为老板不按时发工资,所以我不想干。但是在老板送我们去培训之前,他说不做就赔钱,但是我们的培训合同是老板签的,拿给我们,我们没有签。这种情况下我们需要赔钱吗?您好!我现在工作的地方没有劳动合同,工资也没说每个月什么时候发。7月18号开始,我只拿7月18号到8月18号的工资,因为老板不按时发工资,所以我不想干。但是在老板送我们去培训之前,他说不做就赔钱,但是

劳动纠纷 2020-10-16 15:09 人浏览
共3位律师解答
  • 无论同用人单位有没签订合同,都应当缴纳社会保险。缴纳社保是法律明确规定的义务。
    根据我国社会保险法的规定:第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
    第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
    个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
  • 你好,解除劳动关系也可以追讨工资,拖欠工资向劳动部门投诉寻求帮助
  • 申请劳动仲裁,要求发放工资,没有劳动合同,可以找工资条、工卡、打卡记录等证明。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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