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公司没有理由解雇员工不降薪没有签合同

合同纠纷 2020-10-17 08:07 人浏览
共3位律师解答
  • 如果降职降薪没有任何理由，不是出于违法公司规章制度或员工给公司造成损失等原因，可以向劳动部门举报。
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    2020-10-17 08:02

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  • 职工是否可以拒绝调岗降薪需要结合具体情况。

    1、看调岗的职位是否合理。例如：作出调岗决定应当合理，公司基于什么理由对员工作出调岗，是否出于工作的需要。

    2、看对员工调岗是否违反劳动合同法的规定。

    3、看降薪原因。员工是否违反了公司的规章制度。

    4、看公司降薪的流程、依据是否已经公司的规章制度进行
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    2020-10-17 08:03

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  • 公司降薪不辞退是否合法，要分以下两种情形来讨论。降薪属于劳动合同的变更，《劳动合同法》第35条规定“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容，变更劳动合同，应当采用书面形式
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    2020-10-17 08:07

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