我是一家快递公司。我在工作中被同事打了。这是工伤吗？公司有报酬吗？
劳动纠纷
2020-10-18 06:55
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工伤鉴定标准主要包括如下方面：医疗费，要求治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准；住院伙食补助费，主要有各工伤保险统筹地区人民政府规定；交通费和食宿费，由各工伤保险统筹地区人民政府规定；康复治疗费，需符合工伤保险诊疗项目牡蛎、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准；辅助器械费，由各省、直辖市工伤辅助器械限额进行规定；停工留薪，即原工资待遇不变，由所在单位按月支付；护理费等。
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可以申请工伤认定，即使不属于工伤，也可以要求打人者进行赔偿。
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一般不构成工伤。属于人身侵害，建议报警处理后向侵权人索赔。
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