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被害人为株洲城镇居民，责任划分为三同等，住院六个月，花去医药费八万五千元，伤残鉴定为两个十级伤残，全休八个月，受害人本身有工作，一千五左右一个月，又是在工作时段，同时单位也要承担相应责任，请问肇事方在本案例中应该承担多少经济赔偿？谢谢

交通事故 2018-09-16 15:20 人浏览
共3位律师解答
  • 职工上下班途中遭遇交通事故伤害同等责任不能认定为工伤。
    　　《工伤保险条例》第十四条
    （六）项规定：职工“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”，应当认定为工伤。对交通事故责任认定，按人力资源社会保障部《关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见》（人社部发〔2013〕34号）第二条规定，“应当以有关机关出具的法律文书或者人民法院的生效裁决为依据”，法院判决交通事故同等责任，职工上下班途中遭遇交通事故伤害的，不能认定为工伤。
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    2018-09-16 15:06

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  • 您好!职工因工致残被鉴定为10级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金：7个月的本人工资。伤残职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系：
    （1）一次性工伤医疗补助金：1个月的本人工资；
    （2）一次性伤残就业补助金：4个月的本人工资。前述各项共计12个月本人工资。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇；职工本人月缴费工资低于实际工资的，月缴费工资与实际工资的差额部份，由用人单位承担赔偿责任。
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    2018-09-16 15:08

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  • 十级伤残赔偿标准方式：
    1、残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数(10%)×赔偿年限。
    2、误工费=误工收入(天/月/年)×误工时间。
    3、被扶养人生活费=事故责任人所在地人均年消费性支出×抚养年限。
    4、住院伙食补助费=国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元/天)×住院天数。
    5、住宿费=国家机关一般工作人员出差住宿标准×住宿时间。
    6、护理费=交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数。
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    2018-09-16 15:20

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