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试用期间，工作了10天以上，但只是口头离职，没有写离职申请书，企业会给你发工资吗？

合同纠纷 2020-10-24 13:34 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动者提供劳动，应该单位就应该支付工资。即使工作1月也是应该支付工资，用人单位以劳动者试用期内所以不给工资，属于克扣工资的行为。关于工作试用期不发工资的纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。
    1.向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。
    2.以未按时足额发放工资为由，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的，可以只请求支付工资。
    合同纠纷律师团队律师
    合同纠纷律师团队
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    2020-10-24 13:20

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  • 你好，协商不成及时向当地劳动稽查大队投诉，或者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，最大限度的维护你的合法权益。如果我的解答帮助到你，请点击“采纳”并给予“好评”。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2020-10-24 13:23

    咨询我

  • 你好，可以要求发放工资，协议不成可以到劳动部门投诉
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
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    2020-10-24 13:34

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  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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