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晚上下班，陪老板和客户吃完饭回家途中，遇车祸身亡。肇事车主全责，事故发生时老板就在旁边，算工伤吗？

劳动纠纷 2018-09-17 05:36 人浏览

共3位律师解答

第十八条　提出工伤认定申请应当提交下列材料：
　　
（一）工伤认定申请表；
　　
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
　　
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
　　工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
　　工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
　　第二十一条　职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
　　第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
　　停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
　　生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

法律快车咨询顾问

2018-09-17 05:17

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各级劳动鉴定委员会按国家制定的工伤与职业病致残程度鉴定标准（国家标准GB/T16180－1996）（以下简称评残标准），对因工负伤或者患职业病的职工伤残后丧失劳动能力的程度和护理依赖程度进行等级鉴定。符合评残标准一级至四级为全部丧失劳动能力；五级至六级为大部分丧失劳动能力；七级至十级为部分丧失劳动能力。
伤残待遇的确定和工伤职工的安置以评定的伤残等级为主要依据。

劳动纠纷律师团队
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2018-09-17 05:19

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交通事故赔偿标准及计算公式　　
1、残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数×赔偿年限　　
2、残疾辅助器具费=适用普通器具的合理费用　　
3、丧葬费=事故责任人所在地上一年度职工月平均工资×6个月　　
4、被扶养人生活费=事故责任人所在地人均年消费性支出×抚养年限　　
5、住院伙食补助费=国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元/天)×住院天数　　
6、医疗费赔偿金=诊疗费+医药费+住院费+其他　　
7、误工费=误工收入(天/月/年)×误工时间　　
8、护理费=交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数　　
9、死亡赔偿金=受诉法院所在地上一年度人均收入×20年　　
10、交通费=实际发生的合理费用　　
11、住宿费=国家机关一般工作人员出差住宿标准×住宿时间　　
12、直接财产损失费=受损坏的财产的直接损失(需鉴定)　　
13、车辆停运损失费=车辆停运期间实际发生的损失(需鉴定)　　
14、精神损害费=法院根据实际情况判决(原则上以构成伤残为基础)

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2018-09-17 05:36

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