请问旷工一天视为自动离职，合法吗？口头提出辞职，没有书面辞职报告，算员工主动辞职吗？
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。 
平台阿坝州律师团官方响应时间平均2分钟内 咨询我
相关知识推荐
-
陈某等人是自动离职，还是被公司辞退？
陈某等12名员工，分别自1999年至2005年入职深圳某外资公司，其中9人担任各生产组长，系公司生产
解雇辞退人看过
-
旷工三天与自动离职，未签劳动合同，说明原因提前三天提交辞职，双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。矿工和自动离职不影
成都法律问答顾问律师
人看过
320人咨询过
去咨询 -
试用期提前3天辞职可以直接走吗？
可以，劳动者提前三天辞职属于合法的解除劳动合同，劳动者可以不经过用人单位的同意直接离职。如果不是提前3天通知辞职的，可能
劳动法人看过
-
辞职还是自动离职，谁来证明？
在审判实践中，我们发现，当职工主张被用人单位口头辞退时，用人单位则会反驳职工自动离职，由于双方均无确
公司法论文人看过
-
辞职还是自动离职，谁来证明？
在审判实践中，我们发现，当职工主张被用人单位口头辞退时，用人单位则会反驳职工自动离职，由于双方均无确
保险法论文人看过
-
旷工三天算自动离职，在试用期辞职用人单位要求提前一个月辞职，用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，
合肥法律问答顾问律师
人看过
291人咨询过
去咨询 -
离职必须要提前一个月吗？
离职如果是在试用期只需要提前三天通知用人单位即可，如果是转正之后必须要提前一个月以书面的形式通知用人单位，劳动者违反规定
劳动法人看过
-
辞职报告写自动离职，我们店要求离职提前一个月签署辞职报告，他你好，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位
梁静飞律师
人看过
734472人咨询过
去咨询 -
主动辞职写旷工离职，然后口头提出离职，厂里说离职需要提前一个您好，违反公司劳动合同公司有权与您解除劳动合同。
杨志峥律师
人看过
19856人咨询过
去咨询 -
口头辞职，没写书面报告，算自动离职么？一般是不含节假日在内15天，旷工15天即算作离职。《劳动法》规定：旷工三天以内者扣发其一个月工资和季
石河子律师
人看过
361人咨询过
去咨询 -
请问旷工一天视为自动离职，合法吗？口头提出辞职，没有书面辞职用人单位以劳动者辞职或劳动者被开除为由拒绝支付工资属于违法行为。一、劳动者如果是给用人单位工作，有两
金昌律师
人看过
273人咨询过
去咨询 -
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工
合同纠纷人看过
-
请问旷工一天视为自动离职，合法吗？口头提出辞职，没有书面辞职关于旷工几天的规定，《劳动合同法》没有规定。因旷工被除名的法律依据是：《企业职工奖惩条例》(国发[1
汕头律师
人看过 -
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期一般是3年，特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年，自权利被
合同纠纷人看过
-
试用期是三个月。口头辞职的。我因为没有提前十五交书面辞职信就1、有上班即可获得相应劳动报酬。解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。3、若用人单位无
哈尔滨律师
人看过 -
之前签了房屋转租合同只在原合同上划掉以前租客的名字，写上我们认定租赁合同的效力要从两个方面进行判断。一是否具备生效的条件，合同生效的条件有：合同当事人双方是否具
达州法律问答顾问律师
人看过 -
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同三年超过诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年，从权利被侵害之日起超过二十年的
合同纠纷人看过
-
很多人抱怨驾校不退学费没有下文抱怨一点用都没有不知道该怎么办驾校不退学费双方可以进行协商，如果对协商结果不满，可以到驾校主管部门交通局运管处进行投诉。投诉请求协
雅安法律问答顾问律师
人看过
-
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察
合同纠纷人看过
-
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果，定作人给付报酬的过程中发生的纠纷，如报
合同纠纷人看过
-
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权
合同纠纷人看过
