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去年8月上班途中车祸，今年一月工伤认定下来，4月份工伤伤残等级鉴定结果出来，无意中得知我二月份分解除了劳动合同，不能得一次性医疗补助。社保人员说我的鉴定结果是在解除劳动合同之后下来的。事实上，我的合同单位一直没有更换（深圳一家公司0），我单位为给当地员工缴纳社保方便在当地找了一家代理公司，而二月份我们深圳的公司更换了当地另外一家代理缴保险的公司，谁知道这个更换在社保那就变成了在二月份我解除了劳动合同。这期间我的保险一直没有间断过。请问：社保那因为我鉴定等级是在解除劳动合同后出来的而不给我一次性医疗补助的做法是正确的嘛？其次如果是正确的，我该找谁要这个钱呢？事实上我签合同的单位是深圳公司，而社保那边显示是第一个代理公司缴保险的编号，我该怎么办？求求帮帮忙，工伤就很郁闷了，没想到另个补助更受伤

劳动纠纷 2018-09-18 08:49 人浏览

共3位律师解答

工伤保险条例（2011年1月1日起施行）
　　国务院令第586号
　　(2003年4月27日中华人民共和国国务院令第375号公布根据2010年12月20日《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》修订)
第五章工伤保险待遇
　　第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
　　职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
　　治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
　　职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

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2018-09-18 08:27

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社保里面工伤险单位报销办理流程：通常要经过工伤认定、工伤费用报销、伤残鉴定等程序。
工伤认定时要填写工伤认定申请单，提供首诊诊断证明、工伤员工身份证等材料，建议到当地工伤部门领取申请单及一应材料说明。
工伤医疗过程中，请工伤员工向医疗机构说明是工伤，医院用药的时候会注意，此时注意不要划社保卡，走手工报销流程，先全额支付医疗费用，再进行工伤报销。
一般工伤报销是100%的。
当然这仅是医疗费用，公司在停工留薪期要照常支付员工工资。如果伤残定级，在解除（有些伤残情况公司不能主动解除）或终止时还要支付伤残就业补助金。工伤基金除支付医疗费用外，还要支付伤残补助和伤残医疗补助金。

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2018-09-18 08:30

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个人缴纳社保需要注意的问题：
1、首先要明确一点，社保每月需缴纳多少钱，是根据你参保缴纳的基数多少来确定的。缴费基数假设是3000元，单位承担缴纳养老保险20%（600元），个人承担缴纳养老保险8%（240元）。
2、各地的缴纳基数一般有多种档次，有一个下限和最高的上限，根据实际状况选择基数缴纳。同样，医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，都是按选择的缴费基数然后按不同险种的比例扣缴，方法同上。

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2018-09-18 08:49

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