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去年8月上班途中车祸，今年一月工伤认定下来，4月份工伤伤残等级鉴定结果出来，无意中得知我二月份分解除了劳动合同，不能得一次性医疗补助。社保人员说我的鉴定结果是在解除劳动合同之后下来的。事实上，我的合同单位一直没有更换（深圳一家公司0），我单位为给当地员工缴纳社保方便在当地找了一家代理公司，而二月份我们深圳的公司更换了当地另外一家代理缴保险的公司，谁知道这个更换在社保那就变成了在二月份我解除了劳动合同。这期间我的保险一直没有间断过。请问：社保那因为我鉴定等级是在解除劳动合同后出来的而不给我一次性医疗补助的做法是正确的嘛？其次如果是正确的，我该找谁要这个钱呢？事实上我签合同的单位是深圳公司，而社保那边显示是第一个代理公司缴保险的编号，我该怎么办？求求帮帮忙，工伤就很郁闷了，没想到另个补助更受伤

劳动纠纷 2018-10-15 10:26 人浏览

共3位律师解答

工伤保险条例（2011年1月1日起施行）
　　国务院令第586号
　　(2003年4月27日中华人民共和国国务院令第375号公布根据2010年12月20日《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》修订)
第五章工伤保险待遇
　　第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
　　职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
　　治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
　　职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

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2018-10-15 10:06

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用人单位的职工参加社会保险，养老、医疗和失业保险费由用人单位和个人共同缴纳，工伤和生育全部由用人单位缴纳。
以个人名义参加社会保险，一是不用缴纳失业、工伤和生育保险费，二是参加的基本养老和基本医疗保险费，全部由个人缴纳。
职工依法参保是带有强制性的!
如用人单位不为员工办理参保登记，社会保险行政机关将责令限期改正，逾期不改正的，将对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，并对其负责的主管人员和其它直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款。
就算你和公司签订一份自愿不购买社保的协议书，这协议书也是无效的，不具有法律效力

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2018-10-15 10:09

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您与保险公司签订的并非劳动合同，双方的关系是代理合同关系，因此，您不属于保险公司员工，保险公司无须为您办理社会保险，你如辞职，也无须提前一月向保险公司申请。本案中保险公司与其存在实际用工关系的员工签定代理合同，其目的有可能是规避用工风险，也有可能是出于编制上的考虑，总之不管如何，公司的这种不法行为致使员工无法享受劳动法赋予的种种权利，是严重侵犯劳动者的合法权益行为。

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2018-10-15 10:26

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