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在滨湖一家美容美发店上班，当时她收我300押金，说干满2个月返还，工作一个月后，我因特殊情况不能继续上班，于是便提出辞职要回我300押金，但公司押金不给，工资没发。我在辞职前因事请假三天，但三天后事情没有处理好，也没有和公司继续请假，所以公司就我矿工的事情不返还押金和工资，还说矿工一天罚200，我们公司是没有基本工资的，只拿提成，提成是30%，而且我面试时，公司说每天上班时间为9;00——22:00，但是我从来没有在22:00下过班，经常23:00过后下班，完不成公司给的任务每天进行体罚，连续三天不完成罚现金20。我申请劳动仲裁他们说要有营业执照他们才管。我现在也不知道到底有没有营业执照，要是没有我要怎么办？我有收到押金条！

仲裁 2018-09-18 09:48 人浏览

共3位律师解答

通常情况下，如果用人单位损害劳动者的合法权利，在签订劳动合同后，或者没有签订劳动合同但是存在事实劳动关系的情况系，用人单位没有按时遵守法律规定向劳动者发放工资时，劳动者可以先行通用人单位进行协商，如果用人单位拒不支付工资，则劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁来维护自己的合法权利。

法律快车咨询顾问

2018-09-18 09:26

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申请劳动仲裁是劳动者讨薪的一种合法途径，当事人申请劳动仲裁要提交劳动仲裁申请书，内容包括：
（1）职工当事人的姓名、职业、住址和工作单位、联系电话；企业的名称、地址和法定代表人的姓名、职务、联系电话；
（2）仲裁请求和所根据的事实和理由；
（3）证据、证人的姓名和住址。

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2018-09-18 09:32

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先予执行
1、条件：追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件;当事人之间权利义务关系明确;不先予执行将严重影响申请人的生活。
2、先予执行申请书仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。

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2018-09-18 09:48

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