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公司HF酸罐爆炸，引起中毒，中毒后引起肝炎，以后要吃药两年，治病这两个月工资怎么算，医药费怎么赔偿，其他的赔偿怎么算

劳动纠纷 2018-09-20 18:10 人浏览
共3位律师解答
  • 所谓的月平均工资，是指职工领取的总工资数除以月数。其他情况，如果是2天的话，算成月份，则为2/30=(1/15)月(按每月为30天计算)，所以你要计算这个职工的月平均工资，将这两天的工资加进工资总额中，这一个月不能算成整月，只能算成十五分之一月，在实际工作中这是可以省略不计的。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2018-09-20 17:46

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  • a：(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/
    20.92/8*
    1.5*平时加班工时+固定月薪/
    20.92/8*2*周末加班工时;
    b：(固定月薪-固定月薪/
    20.92*缺勤天数)+固定月薪/
    20.92/8*
    1.5*平时加班工时+固定月薪/
    20.92/8*2*周末加班工时;
    c：固定月薪/
    20.92*实际出勤天数+固定月薪/
    20.92/8*
    1.5*平时加班工时+固定月薪/
    20.92/8*2*周末加班工时;
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    2018-09-20 17:53

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  • 月实际工资=月工资÷
    21.75×实际出勤天数,
    工作日加班费的计算方式:月工资÷
    21.75÷8×加班小时数×
    1.5倍；
    双休日加班费的计算方式：月工资÷
    21.75÷8×加班小时数×2倍；
    法定节假日加班费的计算方式：月工资÷
    21.75÷8×加班小时数×3倍。
    劳动纠纷律师团队律师
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    2018-09-20 18:10

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