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咨询，员工未请假，回家看病，在这期间公司按规定给予自动离职处理是否合法不上班的员工怎么做才算合理？

劳动纠纷 2018-06-28 15:42 人浏览

共3位律师解答

在试用期内提前3天通知用人单位即可离职。至于你说的公司没有给你劳动合同，无法证明你还在试用期，你可以快递形式寄送书面辞职书（保留快递单据），30天后即可离职。公司不予结算工资的，你可去劳动局投诉或申请劳动仲裁。
希望我的回答可以帮到你。

法律快车咨询顾问

2018-06-28 15:16

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与公司先行协商；协商不成，向公司所在地劳动行政主管部门投诉或者申请仲裁，或者向公司所在地法院起诉公司请求赔偿。
证据包括：书证、物证、证人证言、录音录像等等。

平台特邀律师
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2018-06-28 15:21

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用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，国家法定节假日要放假，如果用人单位不放假，需要支付加班费用，周六日是双倍工资，法定假期是三倍工资，发生纠纷可以到当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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2018-06-28 15:42

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如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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