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我是一名建筑工人。在一个小包头手底下做事。没有签订合同。工程已经完工，但是工资一直没有给我结算，每次找他都说没有拿到工程款。已经拖欠了半年。请问我可以通过什么途径要到工资。因为我们是按天算工资，所以根本就没有什么工资单这类的东西。什么证明材料也没有。而且做的那工程那里也不愿意出具在那工作过的证明。每次找他结算，并叫他开具欠条，他总以清单放在别处为理由不与结算，所以连欠条都没有。如果要收集证据需要哪些？

债权债务 2018-09-27 06:34 人浏览

共3位律师解答

一般都是向所在区、县的劳动仲裁委员会申请仲裁。公司拖欠员工工资后，只要在劳动关系存续期间，员工申请劳动仲裁时间不受限制。如果员工解除劳动合同的，要在劳动关系终止之日起一年内申请仲裁，否则不予受理。
另外，如果涉及的员工较多，工资数额较大的，建议可以在必要时找个专业律师介入。

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2018-09-27 06:22

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用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：　　
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；　　
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。　　
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。

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2018-09-27 06:29

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自劳动合同法实施后，公司无故炒人的，要支付双倍的经常补偿金；拖欠工资的，可由劳动部门责令限期支付，逾期不支付的，由劳动部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。以上意见仅供参考，不作为解决问题的依据。

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2018-09-27 06:34

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