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我在2月26日正式上班，因不适应工作3月11日就按正常程序辞职了，因为我是从派遣公司进去的。每个月10号发工资。我辞职到今天一共给的老师打了好几次电话，问我的银行卡什么时候发，刚开始说 4月6到8号打电话给她 4月7号晚上我给她打电话，她说让我过去她给我领工资，没说办卡的事，今天我来到昌硕门口，她又说把卡号和工号给她，工资发不发就不知道了，还要延后多少天业不给说，我让他把财务的电话给我，也不给。我不知道怎么办。我现在急用钱。麻烦各位老师帮下忙

合同纠纷 2018-09-27 11:53 人浏览

共3位律师解答

工资支付制度包括如下事项:
(一)工资的分配形式、项目、标准及其确定、调整办法;
(二)工资支付的周期和日期;
(三)加班、延长工作时间和特殊情况下的工资及支付办法;
(四)工资的代扣、代缴及扣除事项;
(五)其他有关事项。

法律快车咨询顾问

2018-09-27 11:27

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辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以便在产生争议时使用。然后，等上30余天，就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。
如果公司不同意，可向劳动部门投诉

平台法律顾问团队
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2018-09-27 11:33

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根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。
你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁

合同纠纷律师团队
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2018-09-27 11:53

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如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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