工伤认定已经批下来了医疗费单位掏的，社保局还没有把医疗费报销给单位还扣我的一半的工资是合理吗我的一半的工资是合理吗？
劳动纠纷
2018-06-29 00:14
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1.当员工工资标准大于最低社平工资时，按照员工工资来作为社保缴费基数；
2.小于最低社平工资时，按照最低社平工资来作为社保缴费基数。 -
劳动者在正常履行劳动合同后，用人单位应当给劳动者相应的工资
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工资是劳动者正常工作所得，用人单位无正当理由不能扣取工资，否则属违法行为。但用人单位在依法制定及公示相关规章制度后，是可以在法律许可的范围内扣取工资的，但扣工资不能超过劳动者当月工资的20%，扣除后的剩余部分不得低于当地最低工资标准。
同时，如果劳动者遭遇公司无正当理由克扣工资的，可要求公司赔偿、向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁等方式处理解决。 -
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