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本人从1989年9月15日在福州**厂到1992年到现在2010年2月23日公司辞退员工的赔偿还有保险都没有给我办理社会保险医保...... 合同也没有和我签能证明我在这个公司的东西有（网友答：按照你的描述，可以主张的权益较多，可以主张无故辞退你的赔偿，没有缴纳社保可以主张补缴和赔偿，没有签订劳动合同可以主张08年之后的双倍工资。）公司发所欠我的工资时里面有写离职是什么意思之前在福州福州新榕机械发展有限公司里上班都没有合同 2007年1月9日公司老总叫我去上海工作跟他一起坐飞机 2009年2月公司叫我签合同（没有我签字的算不算合同呢）也有上海外来人员综合保险卡到2010年2月5日因为加工资原因公司给我买动车票回福州我去上海公司里结算工资上海公司里老板说要等到2010年2月22日才能给的所欠我的两个月工资公司里说我签了合同到2010年2月23日才给我的最后两个月工资结算工资条里有写离职我要是没有签字拿不回工资我要怎么申请怎么写表格怎么保护员工的利益请律师们们帮我说清楚点我要去怎么办理

劳动纠纷 2018-09-28 09:08 人浏览

共3位律师解答

根据根据，劳动者辞职须提前三十日以书面形式通知用人单位，试用期的提前三日通知。但是，如果出现了《劳动合同法》第三十八条第二款规定的特殊情形，劳动者可以随时解除劳动合同，不用提前通知用人单位。

平台法律顾问团队
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2018-09-28 08:41

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一般都是向所在区、县的劳动仲裁委员会申请仲裁。公司拖欠员工工资后，只要在劳动关系存续期间，员工申请劳动仲裁时间不受限制。如果员工解除劳动合同的，要在劳动关系终止之日起一年内申请仲裁，否则不予受理。
另外，如果涉及的员工较多，工资数额较大的，建议可以在必要时找个专业律师介入。

劳动纠纷律师团队
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2018-09-28 08:49

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根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
合法解除劳动合同时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。
未支付的，可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

法律快车咨询顾问

2018-09-28 09:08

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