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我是一名在公司负责劳动合同这方面的工作，现有一经理跟老板闹得有点不愉快，老板有炒他的意向，现发现他的劳动合同找不到，但有那份《劳动合同签收公示表》上面也有这位经理的签名，当时负责合同那个员工已辞职了，我就接手合同这方面工作。现在，这位经理的合同找不到，只有《劳动合同签收公示表》，那老板炒他，他如果故意说公司没跟他签合同，我该怎么办呢

合同纠纷 2018-09-28 10:35 人浏览

共3位律师解答

1、劳动合同签订后员工和单位各保管一份，员工合同丢失可以向单位申请复印一份单位保存的劳动合同自己保存即可。
　　
2、依据《劳动合同法》
　　第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
　　劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

合同纠纷律师团队
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2018-09-28 10:17

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《劳动合同法实施条例》第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。

法律快车咨询顾问

2018-09-28 10:23

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第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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2018-09-28 10:35

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