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我的厂牌没有公司的盖章也没有和公司签劳动合同！现在劳动局要我的证明，证明我是该厂的员工，找厂里开证明厂里负责人互相推辞不开我该怎么办！

劳动纠纷 2018-09-30 22:36 人浏览
共3位律师解答
  • 找劳动局办理劳动合同，那么必须是用人单位、劳务派遣公司，劳动者是无法以个人身份申请劳动合同。
    　　单位人事部要做好所有签合同劳动者的花名册及备案报送资料，收集齐劳动者资料：身份证、毕业证、资格证等复印件；照片；体检表；签合同报批审核表。
    　　其他，劳动者以前有工作，那么要提供失业证、解除劳动合同证明、社保手册，用人单位才能帮忙办理签合同手续。
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    2018-09-30 22:21

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  • 解除劳动合同证明书就是用人单位与劳动者在解除劳动关系时开具的一份劳动关系已解除证明书，为了便于以后办理失业保险核定手续，或当到新工作单位工作时，有时会需要此证明。
    　　解除劳动合同证明书
    　　同志系我单位员工，性别 ，身份证号 ， 年 月参加工作， 年 月起在我单位工作，已签订劳动合同。
    　　现因(请选择如下其中一项打“√”)：
    　　□
    1、协商一致解除(由用人单位提出)
    　　□
    2、协商一致解除(由个人提出)
    　　□
    3、劳动者单方解除
    　　□
    4、劳动者试用期内解除
    　　□
    5、用人单位裁员
    　　□
    6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)
    　　□
    7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)
    　　□
    8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除 (劳动合同法40条规定)
    　　□
    9、其他： (法律、行政法规规定的其他情形)我单位决定从 年 月 日起与该同志解除劳动合同。
    　　该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为 元人民币,依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计 元人民币，工资发至 年 月份，特此证明。
    　　员工签名：
    　　年 月 日
    　　用人单位(盖章)
    　　年 月 日
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    2018-09-30 22:28

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  • 其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金，（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。）就以上问题建议双方协商处理，若双方协商不成，劳动者可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。
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    2018-09-30 22:36

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