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您好！我的单位现在已经让我们放假将近3个多月了，放假期间工资一直没法，最近通知我们回单位办理辞退手续，说公司要破产，我想咨询一下一个私营公司申请破产要大概多长时间？是不是破产之后拖欠我们的工资和相应的补偿就不给了？（我在这工作了半年多，和单位签署了两年的合同）我现在怀孕了是不是单位不能辞退我?

破产清算 2018-09-30 23:04 人浏览

共3位律师解答

首先可以和用人单位协商，协商不成。确定用人单位无故拖欠其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。

平台法律顾问团队
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2018-09-30 22:46

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用人单位宣告破产的，劳动合同终止，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
另外企业所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金作为破产债权，应该优先清偿。

法律快车咨询顾问

2018-09-30 22:54

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拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。
劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。

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2018-09-30 23:04

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