问答详情

行政单位劳务派遣工，用人单位与劳务派遣公司的服务合同即将到期，本人怀孕5个月。请问:合同到期，用人单位能把我退回劳务派遣公司吗？如果退回，赔偿金额应该是多少？劳务派遣公司的职责是什么？

劳动纠纷 2021-01-15 17:16 人浏览
共4位律师解答
  • 在劳务派遣公司做事一直拖欠工资，劳动者和用人单位签订劳务合同，用人单位非法拖欠劳动的工资，劳动者可以吃相关的证据，比如工资发放证明，劳务合同等到用人单位所在地的人民法院提起民事诉讼，维护合法权益。
    如果劳动双方是劳动关系，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2021-01-15 16:51

    咨询我

  • 1,提前1个月向房东或中介告知要退房，已经交过水电物业等相关费用，保存好相关票据以供结算。
    2、检查房内物品的使用情况，有没有破损的家具家电，尽量复原。
    3、可以的话尽量使房屋交付的时候保持清洁，以便结算的时候押金全额退回。
    4、如遇到押金不退的情况，钥匙先不要交付。最后一期的水电物业等相关费用待押金谈好后交付，注意保存相关票据。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
    推荐

    2021-01-15 16:54

    咨询我

  • 公司劳务派遣的作用：
    1、建立起新型的劳动关系，有助于保障派遣员工的合法权益；
    2、充分利用劳动部门的就业平台和资源优势，为派遣员工提供更多的就业机会和更为广阔的职业选择；
    3、重视派遣员工的教育培训工作，有效提升派遣员工的职业素质和职业技能，提高派遣员工的职业选择能力；
    4、劳务派遣不仅保证了派遣员工的工资收入水平，而且还可以利用内部的岗位空间和岗位调整，提高派遣员工的工资收入；
    5、实行劳务派遣可以节省用工单位劳动力。
    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
    推荐

    2021-01-15 17:01

    咨询我


  • 1、劳务派遣员工的社会保险，缴纳数额、缴纳方式等都是由派遣单位与用人单位约定的，双方都可以承担缴纳事务，一般情况都是约定由劳务派遣单位负责办理。
    2、法律依据如下：劳动合同法第五十九条规定：劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2021-01-15 17:16

    咨询我

  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
    平台吕梁律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
  • 同城律师
  • 律师推荐
  • 感兴趣
汾阳市律师 交城县律师 临县律师 方山县律师 石楼县律师 交口县律师 中阳县律师 柳林县律师 文水县律师 孝义市律师 岚县律师 离石区律师 兴县律师
吕梁律师 晋中律师 运城律师 临汾律师 忻州律师 朔州律师 晋城律师 长治律师 阳泉律师 大同律师 太原律师
房地产法 北京律师 上海律师 广州律师 深圳律师 重庆律师 婚姻家庭 法律列表 法律内容 法律资讯
法律快车 > 法律问答 > 山西问答 > 吕梁问答 > 吕梁问答 > 问答详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟