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你好：我在深圳**商场上班，我在那里上班是促销商品，我工资是公司发的，我是4月22号上班到6月22号，也就是两个月时间，现在公司叫我不要上班了6月22号没上班到现在还没有给我发工资，去了公司2回都没有发工资给我，我在那里上班没有劳动合同，不知要怎样才能拿到工钱

劳动纠纷 2018-10-01 14:39 人浏览
共3位律师解答
  • 一般来说，碰到这种情况，可以参照以下方式维权：
    1、首先同单位协商解决，这样最快；
    2、如果确实不能协商解决，单位又拖欠工资不发，你可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理；
    3、或者直接申请劳动仲裁解决，要求公司支付工资及经济补偿金。
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    官方

    2018-10-01 14:26

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  • 单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位拖欠工资，将由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
    法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
    不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    《中华人民共和国劳动法》第九十一条　用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
    （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
    （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
    （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
    （四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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    法律快车咨询顾问

    2018-10-01 14:34

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  • 单位违法在先，在本人书面提出离职后可以立即离职，并要求单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等。申请劳动仲裁时效为一年。
    本人需要保留证明劳动关系的证据：公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言等。
    申请劳动仲裁的方式：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、工商注册信息，去委员会当地劳动仲裁申请立案。
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    2018-10-01 14:39

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