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您好，前不久我还在工厂工作，是劳务工签了6个月合同书，工作到了快4个月一切正常的辞职，如今劳务公司不帮我工资条，还说没做满6个月要扣我薪水应当该怎么办？

合同纠纷 2021-01-16 08:43 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动者自动离职，用人单位克扣劳动者一个月的工资是违法的，如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。
    对于用人单位无故克扣其工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
    《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
    《工资支付暂行条例》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
    经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
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    2021-01-16 08:16

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  • 辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
    合同纠纷律师团队律师
    合同纠纷律师团队
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    2021-01-16 08:17

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  • 你好，解除劳动关系也可以追讨工资，拖欠工资向劳动部门投诉寻求帮助
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2021-01-16 08:43

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