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您好律师！因公司拖欠我4个月工资，我没有向公司请假，直接到劳动局投诉他，他就算我自离。我去投诉他还需要请假吗？当然请假他肯定不会批的。因他拖欠我工资，我是否可以提出立即解除劳动关系，并要求他按相关的规定给我经济补偿。需不需要提前30天通知公司？

合同纠纷 2018-10-01 16:38 人浏览

共3位律师解答

强迫劳动；不遵劳动守合同用工；克扣或者无故拖欠劳动者工资；不发工资或缓发工资；低于当地最低工资标准。

平台法律顾问团队
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2018-10-01 16:26

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自离了三个多月没有离职证明符合条件可以提取住房公积金。

　　可提取住房公积金账户余额的情况：

　　
1、购买、建造、翻建、大修自有住房的;

　　
2、离休、退休的;

　　
3、完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的;

　　
4、到国外、港、澳、台地区定居的;

　　
5、偿还住房贷款本息的;

　　
6、被纳入本市城镇居民最低生活保障范围并支付房租的;

　　
7、职工在职期间被判处刑罚、职工住房公积金转入集中封存户两年后仍未重新就业、职工户口迁出本市、非本市户口职工离开本市并与所在单位终止劳动关系的。

　　公积金提取流程：

　　
1、单位经办人到银行服务网点领购《住房公积金提取申请书》、现金(转账)支票;

　　
2、职工申请提取住房公积金时,应当按照规定向单位提供有关证明材料,单位核实后填写《住房公积金提取申请书》和现金(转账)支票,并加盖预留印鉴,个人住房公积金账户在管理中心集中户的职工提取住房公积金时,携带相关证明材料直接到管理中心业务大厅或区县分中心管理部柜台申请;

　　
3、职工按照规定携带《住房公积金提取申请书》和相关证明材料到银行服务网点(区县分中心管理部)申请提取住房公积金;

　　
4、工作人员审核职工提供的资料合格后,为职工办理提取审核,打印《受理回执》交职工确认,将《受理回执》的一联和证明材料原件交给员工;

　　
5、提取的住房公积金转入职工本人住房公积金联名卡储蓄账户。

合同纠纷律师团队
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2018-10-01 16:31

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经济补偿是指企业依据国家有关规定或劳动合同约定，以货币形式直接支付给职工的劳动报酬。经济补偿，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。公式为：经济补偿金=工作年限×月工资

　　工作年限的计算标准是：经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
6个月以上不满1年的，按1年计算不满6个月的，按半个月工资标准支付。月工资的计算标准是：按照国家有关规定，经济补偿金的月工资为企业正常生产情况下，职工解除劳动合同前12个月的本人月平均工资，工资计算标准最低不得低于当地最低工资标准。

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2018-10-01 16:38

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