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试用期内提前天辞职，公司不接受怎么办？还有就是快过年了公司说规定15号到农历年底不接受辞职，有这种规定的吗？有没有违反了什么劳动发啊？我11月29号入职的试用期一个月现在12月26号了想辞职又该怎么办？公司不接受，我没有签劳动合同，再过几天就过试用期了。是不是试用期内没签公司就违反了劳动法啊？我可以随时离职？

劳动纠纷 2018-10-02 06:19 人浏览

共3位律师解答

《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。同时，第三十八条第二款也规定了，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

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2018-10-02 06:01

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试用期在我国法律中，劳动者和用人单位可以依法约定试用期。劳动合同期限三年以上可以约定六个月，劳动合同期限一年到三年的，试用期可以约定三个月到六个月。在试用期内，劳动者可以提前三天向用人单位提出即可。

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2018-10-02 06:03

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提前辞职即使你确实是违法辞职，法律责任的责任也只是赔偿公司因你违法辞职而造成的损失、而不是公司有权扣你一个月工资，而你违法辞职是否给公司造成了损失、损失大小，应由公司举证，拿不出证据的，就不能要求你赔偿。

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2018-10-02 06:19

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