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我想问下万州最低工资的标准是多少

劳动纠纷 2021-01-20 14:26 人浏览

共3位律师解答

用人单位无故辞退劳动者，应该支付劳动者赔偿金。
　　赔偿金的计算标准为，每工作1年支付2个月工资。
　　《劳动合同法》第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

法律快车咨询顾问

2021-01-20 14:14

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员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。

劳动纠纷律师团队
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2021-01-20 14:16

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对于员工的最低工资标准一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。

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2021-01-20 14:26

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