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我在一家工厂连续工作了十年有多,签了无固定期限劳动合同,请问现在提出辞职最多可以得到几个月的补偿呢?劳动法又是第几章第几条有明显的说明呢?谢复!

劳动纠纷 2018-10-02 08:57 人浏览

共3位律师解答

第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：

劳动纠纷律师团队
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2018-10-02 08:31

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　《劳动合同法实施条例》第十一条规定，对于无固定期限劳动合同的内容，双方应当按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则协商确定；对协商不一致的内容，依照《劳动合同法》第十八条的规定执行。而《劳动合同法》第十八条规定，协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。
　　参照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（法释[2001]14号）第十六条第二款规定 “根据《劳动法》第二十条之规定，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订的，人民法院可以视为双方之间存在无固定期限劳动合同，并以原劳动合同确定双方的权利义务关系”，从保护劳动者合法权益角度出发，对于劳动者连续工作年限满十年应续订无固定期限劳动合同的，用人单位应当在维持原有劳动条件基础上签订无固定期限劳动合同。

平台特邀律师
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2018-10-02 08:38

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无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。
只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形，无固定期限劳动合同也同样能够解除。

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2018-10-02 08:57

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签了无固定期限劳动合同,请问现在提出辞职最多可以得到几个月的补偿呢?劳动法又是第几章第几条有明显的说明呢?

王律师1分钟前回复了咨询

谢律师2分钟前回复了咨询

张律师1分钟前回复了咨询

黄律师2分钟前回复了咨询

陈律师6分钟前回复了咨询

大家都在问

但公司说这次是签固定期限劳动合同.根具08.1.1新劳动法实施我难道不是应该签无固定期限劳动合同了吗?是否应该双倍支付我08.2.1到08.12.17号10个月的工资?新劳动法规定自用工之日起一个月以

#劳动纠纷

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宝鸡律师-平台特邀律师

平台特邀律师已解答

新劳动法中提出签过两次固定期限劳动合同的可以签定无固定期限劳动合同，它这个是从08年新劳动法开始算还是什么

#劳动纠纷

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宝鸡律师-法律快车咨询顾问

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请问无固定期限合同，劳动法是按什么标准赔偿的

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