一家咖啡店有名员工请病假 老板批准了 但是要另一名员工代替他 全职工作??而且代替那名员工也生病了 想提前下班 老板不准 签过的合同也没有这一条 请问怎么办一家咖啡店有名员工请病假 老板批准了 但是要另一名员工代替他 想提前下班 签过的合同也没有这一条
劳动纠纷
2021-01-23 03:50
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没有有签订劳动合同，但并不得于没有形成事实上的劳动关系。你有每月发工资到工行存折本的记录等，这些证据对你是有利的证据，你可以让劳动监察大队处理，如果处理未果，可到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，先确认劳动关系，再要工资。
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用人单位可以解除劳动合同的情形，企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程度，免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱的员工，雇主可在不预先通知员工的情况下将其解雇，并无需支付解雇赔偿。
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你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
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本人在职公司未签订劳动合同、五险一金。本人家里有事想提前离职有没有签合同呢！！
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公司没有跟员工签劳动合同，员工辞职也必须提前一个月提交辞职报您好，可以跟对方自行协商解决。
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