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用工单位压力两个月，拖欠工资，周日上班。不辞职怎么办。

合同纠纷 2021-01-23 18:53 人浏览
共3位律师解答
  • 用人单位无论是否同劳动者签订劳动合同，只要劳动者通用人单位之间存在事实劳动关系，则劳动者就应该获得报酬，用人单位应当依照我国法律的具体规定，按时向劳动者支付工资。如果劳动者通用人单位没有签订劳动合同的，劳动者还有权利向用人单位请求支付双倍的劳动报酬。
    对于工资的发放或者相关事项存在争议的，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁来维护自己的合法权利。同时依照我国的法律规定，用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者可以依法提出辞职。
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    2021-01-23 18:28

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  • 你好，可以去劳动仲裁委员会申请仲裁，不服的话，可以起诉要求给工资。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2021-01-23 18:34

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  • 可以拿到工资的，不管如何解除劳动合同，工资都是要给的，建议可以劳动仲裁。
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    官方

    2021-01-23 18:53

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