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你好！我们做销售的，不愿意加班。领导直接在群里通知加班。算强制加班吗

损害赔偿 2021-01-25 11:10 人浏览

共3位律师解答

用人单位在休息日安排劳动者加班的，可以以调休的方式代替加班工资，加班除了要征求工会同意外，还必须得到职工同意，公司是不能强迫职工加班的。不加班不能扣工资。

法律快车咨询顾问

2021-01-25 10:52

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主动延时工作未必属于加班。完成劳动合同约定的工作任务，是职工的职责所在，在公司交办的任务不违反通常工作量的情况下，职工因自身能力不能完成而自愿加班，是对自身能力不足的补充，而与公司无关。

平台特邀律师
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2021-01-25 10:58

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对于标准工时制来说，用人单位如果安排劳动者在工作日和法定节假日加班，必须按照法定标准支付加班工资。不论劳动者是否同意，都不能通过调休的方式而不支付劳动者加班工资。休息日安排劳动者工作的需要安排调休，不能安排补休的，需要支付劳动者不低于工资的百分之二百的工资报酬。

损害赔偿律师团队
推荐

2021-01-25 11:10

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